Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2020 году

В России на законодательном уровне утверждена система мер, направленная на обеспечение социальной поддержки семей, которые воспитывают хотя бы одного ребенка. Одной из таких мер является назначение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Уход в декретный отпуск имеет право не только мама, но и отец малыша. Родители нередко принимают решение относительно того, кто уйдет в декрет, исходя из размера заработной платы каждого.

Подробный обзор

Пособие по беременности

В народе такие выплаты называют декретными. Стандартно они назначаются на срок за 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка, а в отдельных случаях типа многоплодной беременности его длительность увеличивается. Женщине гарантированно выплачивается пособие, которое рассчитывают по формуле: доход за два последних календарных года делят на количество дней этого периода и умножают на продолжительность декретного отпуска. Минимальный размер выплат зависит от величины МРОТ, а максимальный — от предельной базы страховых взносов.

Куда обращаться

Если женщина работает, то для получения пособия следует обращаться в бухгалтерию своей компании.

Нетрудоустроенным родителям соответствующие пособия назначат органы соцзащиты по месту жительства. Сумма рассчитывается индивидуально.

Какие документы нужны:

  • Заявление от родителей в свободной форме о назначении пособия.
  • Больничный лист.
  • Справка о доходах для расчёта пособия (по запросу выдаётся работодателями, а также центрами занятости населения или федеральной налоговой службой).

Как рассчитать декретные до лет — инструкция

Если отпуск по уходу начинается в 2019 году, то расчет проводится за период — с начала 2017 по конец 2018.

Если декрет начинается в 2020 году, то расчетный период — с начала 2018 по конец 2019.

Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:

Поле

Название поля

Правила заполнения

1

Очередность рождения ребенка

Отметьте, каким по счету рожден ребенок, на которого причитается пособие — первым или последующим.

От этого показателя зависит размер минимальных декретных до 1.5 лет.

2

Суммарная зарплата за расчетные годы

Сложите за каждый год расчетного периода суммы дохода, с которых организация-работодатель перечислил взносы на материнство (ставка 2.9%).

Не следует включать в сумму пособия по больничному, декретные по БиР, на ребенка до 1.5 лет, а также выплаты согласно НК РФ.

Следует знать об установленных ограничениях для годового заработка. За каждый расчетный год можно учесть сумму, не превышающую указанных ниже величин:

  • 755 тыс. — для 2017г.;
  • 815 тыс. — для 2018г.;
  • 865 тыс. — для 2019г.

3

Исключаемые дни

В данное поле цифрой нужно внести количество дней неучитываемых периодов — декрет по БиР и по уходу за ребенком, больничные.

После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 году

Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен. Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.

Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.

В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:

Пример расчета

Исходные данные:

День начала отпуска по уходу

19 нояб. 2019

Ребенок

первый

Нетрудоспособность по причине болезни

В 2017 — 11 дн.

Доход за 2017г.

72345

(без пособия по нетрудоспособности)

Доход за 2018г.

195670

Как внести данные в калькулятор:

  • 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
  • 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
  • 3 — вносим 11.

Итоги онлайн расчетов калькулятора:

Какой будет индексация пособий по уходу в 18м году?

То есть, размер пособий по уходу за ребенком будет зависеть от соотношения цен на товары первой необходимости (так называемая потребительская корзина). Таким образом, индексация будет проводиться ровно настолько, чтобы сумма пособия перекрывала месячную сумму товаров первой необходимости. Раньше детские пособия индексировались “на опережение”, теперь же они будут “доиндексироваться” до показателей инфляции за прошедший год.

Важное в системе пособий по уходу:

  • Выплаты детских пособий по уходу будут индексироваться 1го февраля 2018 года.
  • Программа по материнскому капиталу была продлена до конца 2018 года
  • Региональные пособия по уходу за ребенком и разного рода адресная финансовая помощь будет зависеть в первую очередь от среднего дохода на каждого члена

Выплата пособий по беременности и родам

Беременность, рождение ребёнка и уход за новорождённым – это не только важные события в жизни женщины и в целом семьи. Эти события являются основаниями для получения ряда пособий. Выплаты, которые можно получить при рождении ребенка:

  • за постановку на учёт по беременности в ранние сроки;
  • собственно по беременности и родам;
  • пособие при рождении ребёнка;
  • жёнам военнослужащих по призыву;
  • дополнительное пособие при рождении ребёнка;
  • маткапитал.

Сумма детских пособий, выплачиваемых по этим основаниям, может достигать внушительных величин и снижает нагрузку на семейный бюджет. Далее расскажем о том, кому положены пособия при рождении ребенка и как их можно оформить.

Пособие за раннюю постановку на учет по беременности

Выплата пособий по беременности и родам

Социальные выплаты за постановку на учёт до 12 недель беременности предусмотрены ст. 9 81-ФЗ. Оформление производится:

  • по месту работы (учёбы);
  • в органе соцзащиты по месту жительства если женщина не работает (не служит, не учится).

Пособие по беременности и родам

Выплаты молодым семьям при рождении (усыновлении) ребенка производятся для следующих категорий женщин (ст. 6 81-ФЗ):

  • трудоустроенных, застрахованных в системе обязательного социального страхования;
  • уволенных по причине ликвидации предприятий и учреждений, в которых они работали;
  • учащихся на очных отделениях ПТУ, ВУЗов, учреждениях дополнительного образования и научных организациях;
  • военнослужащих по контракту.

Начисление и выплата пособий при рождении ребёнка производится:

  • по месту работы (учёбы);
  • для уволенных в органах соцзащиты по месту проживания.
Выплата пособий по беременности и родам

Пособие выплачивается, если женщина уходит в декретный отпуск. Выплата, согласно ст. 7 81-ФЗ, производится за период отпуска 70 дней до родов (84 дня при многоплодной беременности) и 70 дней после родов (86 дней при осложнённых родах, 110 дней при рождении двух и более детей).

Сроки получения пособия – до шести месяцев с даты окончания декретного отпуска. Выплата назначается в течение 10 календарных дней после подачи заявления. В случае, если неправомерно затягивают сроки выплаты денежных средств или отказывают в выдаче пособия, обращайтесь к бесплатному юристу на нашем сайте, который оперативно поможет найти решение данной проблемы.

Задайте свой вопрос и получите бесплатную помощь юриста! Ваше имя Ваш телефон Ваш вопрос Пример: Какие необходимы документы для регистрации хозяйственной постройки?

Задать вопрос юристу

Отправляя вопрос, вы даёте согласие на обработку персональных данных Спасибо за вопрос

Данные отправлены юристу, он свяжется с Вами в течение 15 минут. Обратите внимание, если Вы оставили заявку после 22:00 (для жителей Москвы, для остальных регионов после 19:00), то она будут обработана на следующий день.

Размер пособия при рождении детей:

Единовременное пособие при рождении ребенка

Государство производит единовременные выплаты при рождении ребенка (ст. 11 81-ФЗ), получить выплаты на детей может один из родителей. При рождении двух и более детей пособие назначается на каждого ребёнка.

Базовый (начальный) размер пособия – 8000 руб (ст. 12), каждый год с 1 февраля производится перерасчёт этого значения (ст. 4.2). Рассчитать размер выплаты семье в связи с рождением ребенка можно с учётом индексации, с 1 февраля 2020 года он составляет 18004 руб 12 коп.

Выплата пособий по беременности и родам

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивает работодатель по месту трудоустройства (службы) одного из родителей. Если получатель не имеет официального трудоустройства, ему оформят выплату в органе соцзащиты по месту жительства. Чтобы получить выплаты на детей, нужно подать заявление, приложив к нему справку из ЗАГСа и справку о том, что другой родитель пособие не оформлял.

Обращаться за выплатой нужно в срок до полугода после рождения ребёнка. Сроки выплаты единоразового пособия – до 10 дней после подачи заявления работодателю. Если выплата оформляется в органе соцзащиты, деньги будут перечислены заявителю до 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Образец заявления при единовременном пособии

Единовременное пособие женам военнослужащих по призыву

По тт. 12.3 81-ФЗ выплачивается пособие беременным жёнам военнослужащих, находящихся на военной службе по призыву. Оно назначается при сроке беременности от 180 дней, размер пособия – 28511 руб 40 коп. В ст. 12.5 и 12.6 81-ФЗ также прописано, что детям военнослужащих полагается ежемесячная выплата до достижения ими возраста 3 лет, но не позднее окончания срока службы. Сумма к выплате – 12219 руб 17 коп.

Дополнительное пособие по беременности и родам

Эта выплата назначается по Постановлению Правительства Москвы от 2005 № 60. Оформить единовременную компенсационную выплату могут москвички, уволенные при ликвидации организации либо прекращением деятельности работодателя-ИП, в течение 12 месяцев до момента признания их безработными. Размер пособия – 1584 руб (Постановление Правительства Москвы 1753-ПП).

Выплата пособий по беременности и родам

Материнский капитал

Порядок назначения и выплаты компенсации в размере рублей

Для оформления пособия сотруднице достаточно написать соответствующее заявление на имя работодателя. На основании этого документа работодатель должен принять решение, выплачивать работнице денежные средства на содержание ребенка или же нет.

На принятие решения нанимателю отводится ровно десять рабочих дней.

Если решение работодателя будет положительным, то издается соответствующий приказ. Не существует унифицированной формы такого документа, поэтому она может быть самостоятельно разработана организацией.

Работодатель будет выплачивать пособие до того момента, пока ребенку сотрудницы не исполнится 3 года.

Какие социальные выплаты уже повысили

Размер многих социальных выплат уже вырос в прошлом году. К тому же появился целый ряд новых мер соцподдержки, которые сохранятся и в ближайшее время.

Например, увеличился минимальный и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Его могут получать и безработные родители, и те, у кого мало стажа. Размер пособия зависит от нескольких факторов. Это минимальный размер оплаты труда, предельный доход для начисления страховых взносов и средний дневной заработок. Если родитель не работает, то он получает минимальную сумму.

К тому же увеличен период для назначения выплат на первого и второго ребёнка до трёх лет. Лимит среднедушевого дохода для получения пособия тоже вырос. Теперь он может доходить до двух прожиточных минимумов. Изменились также суммы выплат по регионам.

В прошлом году появилась новая ежемесячная выплата на детей с трёх до семи лет включительно. Её начисляют со дня трёхлетия ребёнка, но не ранее 1 января 2020 года. Размер выплаты составляет 50% от величины прожиточного минимума на детей в регионе.

Наличную валюту взяли под контроль. Как теперь снять, перевести и хранить доллары

С 1 января материнский (семейный) капитал был проиндексирован на 3,7%. Как сообщили в ПФР, для первого ребёнка он был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с нового года составляет 483 882 рубля. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, Правда, если второй ребёнок появился до 2020 года, а родители ещё не оформляли либо не использовали сертификат.

Размер повышенного материнского (семейного) капитала, который даётся, если оба ребёнка появились с 2020 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 432 рубля. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребёнка, а затем родили или усыновили ещё одного, объём господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счёт индексации выросла до 155 550 рублей, — сообщили в ПФР.

Кстати, деньги семей, которые пока не полностью израсходовали материнский (семейный) капитал, также были проиндексированы в январе.

Также с 1 января 2021 года повысили пособие на детей от трёх до семи лет. Суммы будут зависеть от прожиточного минимума ребёнка в регионе, установленного в текущем году, а не в прошлом, как раньше. Это говорит о том, что пособия в 2021 году станут больше, ведь прожиточный минимум будет выше.

С 1 января стало проще получить льготы и компенсации за услуги ЖКХ. Многодетные семьи, инвалиды, некоторые категории пенсионеров и малообеспеченные люди могут понизить плату за коммуналку. Например, если семья тратит на неё более 22% доходов, ей полагается субсидия. В некоторых регионах этот порог ещё ниже. Например, в Москве субсидию получают семьи, которые тратят на оплату услуг более 10% от доходов. Правда, одно из условий получения льготы — не должно быть задолженности.

Не нужно представлять органам соцзащиты документы об отсутствии просрочек по коммунальным платежам. Эту информацию они теперь проверяют самостоятельно.

К тому же выросли и выплаты пожилым людям. С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 6,3%. Это, кстати, выше показателя инфляции по итогам 2020 года.

В результате индексации страховая пенсия по старости большинства неработающих пенсионеров увеличилась не меньше чем на тысячу рублей в месяц, а её средний размер достиг 17,5 тыс. рублей, — сообщили в ПФР.

Как пояснили в Пенсионном фонде, у каждого пенсионера прибавка в результате индексации индивидуальна. Зависит она от размера получаемых выплат. К примеру, если страховая пенсия по инвалидности на конец 2020-го составляла 10 806 рублей, то после индексации она увеличилась на 681 рубль и составила 11 487 рублей. Если пенсия по старости на конец года составляла 17 522 рубля, то после перерасчёта она повысилась на 1104 рубля и составила 18 626 рублей.

АвторыНина Важдаева

Документы для оформления пособия

Для получения пособия кроме заявления нужно собрать для подачи пакет документов, а именно:

  • свидетельство ребенка о рождении;
  • документ, который подтверждает место регистрации ребенка;
  • паспорта взрослых, которые являются родителями или опекунами;
  • справки и выписки, которые подтверждают уровень дохода семьи за прошедший год;
  • если мать или отец малыша стоят на учете в центре занятости, нужно предоставить информацию про получение или невыплату компенсации;
  • банковские реквизиты для перечисления денежных средств;
  • что касается опекунов и усыновителей, то их могут обязать предоставить дополнительные бумаги.

Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия

Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии. Закон разрешает обратиться за начислением и непосредственно в соцстрах (в свое региональное отделение) – этот проект действует для отдельных регионов Российской Федерации, а именно для Карачаево-Черкесской Республики, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края.

Шаг 1 – подготовка пакета документов. В отдел кадров своего предприятия или орган ФСС вместе с заявлением на выплату пособия потребуется предоставить ряд подтверждающей документации:

  • свидетельство о рождении крохи (копию и оригинал);
  • если у заявителя наличествуют и другие дети, нужны их свидетельства о рождении (усыновлении);
  • справка с места официальной работы второго родителя в том, что ему не давался положенный отпуск по уходу за его ребенком;
  • если нужно – справка с предыдущего места трудоустройства о сумме среднего заработка (если заявитель менял работу в течение предшествующих рождению ребенка двух лет);
  • если есть необходимость – заявление с требованием о замещении лет для исчисления базы выплат на более ранние;
  • для совместителей – справка от работодателя, не предоставляющего пособие, о том, что сотруднику действительно не назначалось пособия по данному месту работы.

Образец заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Генеральному директору ООО « Метафора» Сказницкому Антону Александровичу менеджера по сбыту Талановской Ирины Петровны

заявление.

Прошу предоставить мне с 15 февраля 2017 года отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, рожденным 28 декабря 2016 года, до достижения им трехлетнего возраста. Сын является моим первым ребенком.

Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячную компенсационную выплату.

К заявлению прилагаю:

  • копию свидетельства о рождении Талановского П.И.;
  • копию паспорта матери Талановской И.П.;
  • справку с места работы отца, Талановского Игоря Михайловича, о том, что отпуск по уходу за ребенком ему не предоставляется и пособие не назначалось.

10 февраля 2017 года /Талановская/

Ещё один образец заявления с подробным составлением можно посмотреть на этой странице.

Образец справки для второго родителя

Оформляется на фирменном бланке организации либо обязательно указываются ее основные реквизиты. Эта справка оформляется как исходящая документация.

Общество с ограниченной ответственностью «Вдохновение» ООО «Вдохновение» 127546, г. Москва, ул. Забелина, 36, офис 2 Тел./факс + 7(499) 467-48-02, e-mail [email protected] ОКПО хххххххх, ОГРН хххххххххххх, ИНН/КПП хххххххххх/ххххххххх

СПРАВКА

Дана Талановскому Игорю Михайловичу в том, что он действительно работает в ООО «Вдохновение», занимая должность экономиста с 18 июля 2014 года и по настоящее время (приказ о зачислении на работу за № 117-к от г.). В этот период отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, года рождения, до достижения им трехлетнего возраста не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ним не назначалось.

Справка выдана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Вдохновение» /Седых/ Главный бухгалтер /Антиохина/

Шаг 3 – подача заявления. Заявление вместе с копиями прилагаемых документов нужно отнести в отдел кадров (либо непосредственно в ФСС) .

Шаг 4 – получение копии приказа. На основании полученной документации отдел кадров инициирует оформление соответствующего приказа руководителя о предоставлении просимого отпуска и назначении законно положенного пособия. Приказ подписывается генеральным директором, в обязательном порядке с ним необходимо ознакомить под роспись главного бухгалтера и самого заявителя. Срок на составление приказа и назначение выплаты для работодателя – максимум 10 дней.

Размер пособия по уходу за ребенком для безработных мам

Если женщина не работала последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. В 2020 году МРОТ увеличился до 12 130 рублей. Поэтому мамы, не имевшие заработка до рождения ребенка, будут получать минимальное пособие в размере 4 852 рублей на первого ребенка.

На второго, третьего и последующего ребенка, пособие в 2020 году также проиндексировано, сейчас оно составляет 6 803 рубля.

Детские пособия в 2017-годах (размер, требуемые документы)

Главная > Пособия >  Детские пособия

Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями (далее — ДП). Рубрика нашего сайта, посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.

ПодробнееВсе материалыНовостиСтатьи

Детские пособия в 2017-2018 годах

Единовременные детские выплаты в 2018 году (расчет, документы на детское пособие)

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2017-2018 годах?

Размер пособия на ребенка в 2017-2018 годах

Максимальный размер детских пособий в 2017-2018 годах

Выплата ежемесячного детского пособия

Детские пособия в 2017-2018 годах

Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.

Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:

  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (БиР);
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.

Подробнее об этом — в статье «Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы».

Единовременные детские выплаты в 2018 году (расчет, документы на детское пособие)

На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.

Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.

Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:

Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
  • справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.

Форму такой справки см. в статье «Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка».

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2017-2018 годах?

Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона.

В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки.

Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.

Внимание! Прежде чем платить папе детские, уточните, что делает мама.

Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.

Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.

В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.

Читайте также:  Какими бывают колёса у детских колясок? И какие из них – лучше?